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6.选对地址,事半功倍在选好了项目之后,接下来最重要的就是选址的问题了。选址对于办公司开店铺到底有多重要呢?专家的看法是不论创立任何企业,地点的选择都是决定成败的一大要素,尤其是以门市为主的零售、餐饮等服务业,店面的选择,更是成败的关键,店铺未开张,就先决定了成功与否。可以说,好的选址等于成功了一半。9.重新规划——站到更高的起点上人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。3.企业家——哲商这类人是用智慧统率知识的新商人,在他们的经营运作中体现出来的不是小聪明,而是大智慧。他们就像草原中的大象一样,站得高、看得远,走得虽慢,却是脚踏实地、一步一个脚印,不断累积雄厚的实力。这些人平时看起来四平八稳、不轻易出手,但随便跺跺脚,商界就要晃三晃。在商界中,这类的哲商屈指可数。在很多时候,他们的行事方式往往也让土狼、猎豹们难以理解,无法认同。但他们以企业为平台,以财富为力量,以报效社会为己任,以利益众生为追求,在企业成功、事业有成的同时也实现生命升华和智慧圆满。哲商也是企业家的最高境界。mg手游游戏中心套用一句俗语说,成功者总有相似的成功秘诀,而失败者各有各的失败原因。在创业路上,中途倒下的人很多,如果把他们的失败原因总结起来,可以归纳为常见的几点。你可以根据以下的列表对照自己身上是否有这些缺点,有则改之,无则加勉。

mg手游游戏中心3.对客户要大方谋大利者不能贪小财。新事业不宜对顾客收费过高,有时要提供免费服务给顾客,让他们知道你能做什么。就算后来没有签约,他们也会介绍其他客户给你。有时,你得用小鱼钓大鱼。1.重视品牌随着各种质量问题的出现,中国人对于商品质量越来越不放心。在这样的不安全感之下,相信名牌、相信权威部门的认证就成了中国人特殊的消费心理。很多人甚至把品质和品牌直接对应。所以在保障产品质量的同时,加大产品的宣传力度,才能让老百姓对自己的购买更有信心。3.员工管理能力作为员工,不能让老板满意就不是好员工。而作为老板,不会管理员工的老板不是好老板。只有笼络人心,才留得住人才。

10.追随下海潮流在这个全民皆商的环境里,下海成了潮流。许多人是看到了身边的同事开始创业,才纷纷投入经济大潮中的。7.资源整合几乎所有的创业者都不是先有资源再去创业的,而是在创业中寻找资源、整合资源。大量创业的事实证明,资源整合是成功创业的一条重要途径。创业企业所需要的资源各不相同,但整合资源的途径基本相同——这就是合作。在合作中寻找资源,在合作中加快发展。2.产品推销的知识产品推销不出去,企业就栽在了最重要的循环环节上。所以一定要具备良好的产品推销知识,充分的了解顾客的内心需要,满足他们,并让他们理解和接受你的商品或服务,最终将这种购物变成习惯。mg手游游戏中心10.你是否明白自己的底线在哪里商场是一个不断挑战人的底线,展现人性的环境。在这样的环境中,如果太过于拘束,会错过很多机会。可是也不能无止境地抛弃原则。所以一个创业者要想好自己的原则和底线在哪里,在一般的情况下通融应付,灵活应对。但是到了触动自己原则的时候,一步都不能退让。

不管怎么说,“创业梦”是要继续做下去的。许多人依然在为了实现个人价值的最大化,为了解决自己的物质或是精神问题,或者是为了摆脱工作对自己的束缚努力着。尤其是在全球陷入金融危机的今天,能够在工作不好找、奖金不好赚的情况下独辟蹊径,自己给自己当老板成了一条格外诱人的出路。9.保守秘密你必须意识到你所从事的工作是一项机密,不能随便和他人交谈自己的商业核心项目,也不能把自己的资金、客户、技术随便透露给他人。因为一开始,你并不知道哪些是不能说的,那么就该对所有内容都保密。4.从零开始建立自己的口碑时刻要有“监视器”意识,即无论何时都想象有人在注视着你,有人在考察你,有商机在等待着你,尽量使自己一直处在自信乐观的态度中,并使这种态度成为习惯。你的磁场会逐渐感染你的客户。8.英语读写的学习随着国际化的趋势越来越明显,和跨国企业的学习、交流和业务往来就成为势在必行的趋势。你不必精通各国语言,但至少要掌握最通用的英语。这让你能够阅读国际最先进的资料和论文,了解世界先进水平的技术,并最终能够和跨国企业站在平等的地位上对话。

创业前准备工作做得越充分,创业中遇到的难题就会越少,难度就会越小。因为你已经预先想到了最坏的局面,并且计划好了应对措施,那么也就不会感到措手不及。而在准备工作中最重要的事情就是进行创业可行性分析。如果一个项目的可行性分析无法通过,那就意味着即使实施也会中途夭折。如此一来与其在计划开始之后再后悔,不如在创业伊始就及时转向,把精力和资金注入到能够通过创业可行性分析,切实可以收到回报的项目上去。9.个人英雄主义很多的就业者脑海中都存在着个人英雄主义,总希望在一些事情上显露一下,在上司面前表表功,为了不被其他同事分摊去一些功劳,所以有时候就会冒着一定的风险(当然是以公司的资源为成本的)一个人单枪匹马干点什么出来,当然,要是出了娄子,最后还得公司承担,很少有就业者们会从降低成本及风险或是提高效率的角度出来,去主动联合其他同事,共同完成某项任务,这个个人英雄主义有时候是要害死人的。6.精神凝聚能力每个成功的企业所具有的共同特点是人员齐心协力,上下一心。所以精神凝聚力是企业成功的重要保证。而作为企业的领头人,要能够调和各方的矛盾,把大家的力量凝聚到一起,朝着一个方向进步,才会使团队发挥出更大的作用。1.不同的创业项目所要求的投入时间也是不同的许多个体商店虽然劳动量不大,但是要求营业时间长,甚至24小时营业,这对于家庭负担较重或者是身体状况不佳的人来说就很不适宜。

18.培养领导最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,把下属培养为领导者的人,是把领导者变为变革者的人。2.付出型这种类型的人通过他人的认同获得满足感,继而培养出自尊心和自信。他们会不断讨好他人,博取他人的欣赏和好感,甚至愿意牺牲自我,以满足他人的需要。他们会在不同人的面前展现出对方所喜欢的模样。所以付出型的人适合从事发型屋、形象顾问、色彩顾问等可以帮助他人施展魅力的职业,又或者是组织和发起一个公益志愿者的项目。同时,他们对于权威的崇拜和热爱也使他们适合成为领导人物的得力助手,或者是明星助理,某个团体的接待和服务者。但这种性格的人一遇到否定就会一蹶不振,失去动力。所以他们不适合在要接待投诉意见的部门工作,也不适合需要进行辩论和谈判的行业。mg手游游戏中心4.安全感在开始创业时,很多人都会诚惶诚恐。有些人会因缺乏准备、资金、精力以及对生意的敏感度而使企业以失败告终。创业就像是在下注,其赌注大小因个人情况而有所不同,因此,在下注之前,必须有所准备,尤其在开始时不要太过乐观,这样如果真的亏了,心理上也能承受。

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